KURZ: Tvorba vlastního protokolu a jeho zavedení do praxe krok za krokem.

V oblasti sexuality a vztahů panuje ze strany pracovníků a pracovnic v zařízeních velká nejistota. Nevědí, jak mají v této oblasti postupovat, co je jejich kompetencí a co již ne, nejsou si jistí, jak se v určitých situacích zachovat, kde jsou jejich hranice práce v oblasti sexuality a vztahů. Některé organizace poskytující sociální služby mají vypracovanou metodiku pro práci s tématem sexuality, přesto tato metodika neodpovídá jejich praxi a pracovníci a pracovnice se podle ní neřídí. Zásadním se totiž ukazuje, že organizace musí projít systémovou změnou, kdy dojde k začlenění tématu sexuality do organizace komplexním způsobem.

Na našem kurzu vás provedeme krok za krokem celým procesem, jak zavádět práci se sexualitou ve vaší organizaci. Prakticky vás naučíme metody a techniky, kterými můžete zmapovat potřeby vašich klientů a klientek v organizaci v oblasti sexuality a vztahů. Zmapujeme si obavy a potřeby pracovníků a pracovnic, aby dokázali u tohoto tématu poskytnout podporu. Blíže se podíváme na rozdělení pracovních kompetencí v rámci týmu. Ukážeme vám nástroje, jak vytvořit metodiku pro práci se sexualitou a vztahy, kterou budou vaši pracovníci a pracovnice chtít číst, a dozvíte se, co má být jejím obsahem.

Celý kurz je teoreticky-praktický a odnesete si metody, techniky a jasný plán, jaké kroky musíte podniknout, aby byl systém ve vaší organizaci funkčním nástrojem.

• Jak pracovat s tématem sexuality a vztahů v zařízení? Zavádění nové služby.
• Jak zmapovat potřeby klientů a klientek a proč je to důležité.
• Jak zmapovat potřeby pracovníků a pracovnic a jak jim můžeme poskytnout podporu pro oblast sexuality a vztahů.
• Jak vytvořit metodiku pro práci s tématem sexuality a vztahů, aby ji zaměstnanci a zaměstnankyně chtěli číst.
• Co má být obsahem metodiky pro práci se sexualitou a vztahy.
• Kompetence lidí v týmu.
• Jak a s kým komunikovat, když zavádíme práci se sexualitou v organizaci. 
• Jak vzdělávat zaměstnance a zaměstnankyně.
• Individuální plánování v oblasti sexuality a vztahů.
• Vyhodnocování služby.
• Příklady dobré praxe.
  
  
  

• Managementu organizací sociálních, zdravotních a školských zařízení.
• Sociálním pracovníkům a pracovnicím.
• Metodikům a metodičkám.
• Pracovníkům a pracovnicím, kteří pracují nebo chtějí pracovat na pozici konzultanta, konzultantky pro oblast sexuality a vztahů (důvěrník, důvěrnice).

Lektorka, metodička a krizová interventka. Vystudovala vyšší odbornou školu sociální a dramaterapii na Univerzitě Palackého v Olomouci. Dlouhodobě se zabývá tématem sexuality a vztahů osob s hendikepem, seniorů a seniorek. Jako metodička působila řadu let, má zkušenosti s vypracováváním metodických pokynů a zaváděním nových změn nebo služeb v organizacích. Z těchto důvodů pomáhá organizacím zavést do jejich praxe práci se sexualitou (Protokol sexuality aj). Řadu let působila v organizaci Rozkoš bez Rizika jako vedoucí terénních týmů. Zabývá se tématy vztahující se k sexualitě, bezpečnějšímu sexu, partnerským vztahům, krizové intervenci, násilí atd. Věnuje se lektorské činnosti a poradenství. V rámci tématu sexuality prošla zahraničním vzděláváním od lektorů a lektorek ze Švýcarska, Německa a Holandska. Byla součástí týmu, který v rámci České republiky zaváděl sexuální asistenci.

Zuzana Legerová
E: vzdelavani@freya.live
T: 775 979 621
www.freya.live
FB: Freya - vzdělávání, poradenství
Instagram: freya_vzdelavani